Начальник отдела обучения кадрового резерва

Москва - Управляющая компания
Требования обязательно наличие законченного высшего психологического образования; аналогичный опыт работы от 3-х лет; умение реализовывать основные управленческие функции: планирование, организация, мотивация, контроль; высокоразвитые коммуникативные навыки, гибкость поведения, умение отстаивать свое мнение; знание основ общей и социальной психологии, психологии личности и психологии управления; знание особенностей обучения взрослых людей; знание методологии подготовки и проведения тренингов для линейных руководителей и менеджеров среднего звена; навыки разработки материалов тренингов с "нуля"; навыки разработки электронных курсов с "нуля"; навыки управления групповой динамикой;
Обязанности годовое планирование мероприятий для руководителей высшего и среднего звена, на основе выявленных потребностей. бюджетирование утвержденного плана обучения на для руководителей высшего и среднего звена. контроль реализации плана и бюджета согласно установленному сроку разработка и внедрение программ бизнес-тренингов для руководителей высшего и среднего звена. разработка и внедрение программ обучения в системе ДО для различных категорий сотрудников ГК "СНС". проведение тренингов, вебинаров и иных обучающих мероприятий для руководителей высшего среднего звена. руководство работой бизнес-тренера ООР, оказание ему всесторонней помощи. взаимодействие с ТОП-менеджерами Компании по вопросам их обучения и подчиненных оценка, обобщение и анализ эффективности обучающих программ для руководителей высшего и среднего звена. участие в проведении программ кадрового резерва и обучении сотрудников ДТМД в системе вебинаров. сбор, обобщение и анализ обратной связи по результатам проведения тренингов. ведение отчётной документации по итогам проведённых учебных мероприятий.
Условия гарантированная своевременная заработная плата; ДМС; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке; дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; возможность карьерного роста; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр; территориально м. Беговая
Откликнуться
Закрыть
Отклик на вакансию
Прикрепить резюме