Начальник Отдела обучения руководителей ср и высш звеньев управления

Москва - Управляющая компания
Откликнуться

Требования:

  • полное высшее психологическое образование, продолжительностью от 5 лет и более (кроме бакалавра);
  • опыт работы по специальности более 5 лет;
  • знание основ общей и социальной психологии, психологии личности и психологии управления;
  • знание особенностей обучения взрослых людей;
  • знание методологии подготовки и проведения тренингов для руководителей и менеджеров среднего и высшего звеньев;
  • навыки разработки материалов тренингов с "нуля";
  • навыки разработки электронных курсов с "нуля";
  • навыки управления групповой динамикой;
  • ориентация на результат, исполнительность, высокая работоспособность, внимание к деталям, способность к саморазвитию, вовлеченность в бизнес ГК;
  • эффективная коммуникация в трудовом коллективе, работа в команде;
  • системное мышление;
  • эффективная самостоятельная организация своей работы;
  • экспертиза в предметной области, уверенная работа с техническим оборудованием и прикладными программами;
  • развитые управленческие навыки;
  • к проведению тренингов: умение работать с ожиданиями участников, умение управлять групповой динамикой, грамотная речь, гибкий подход к ведению тренингов;
  • к управленческим качествам: умение организовать работу бизнес-тренера в аспектах планирования, организации, мотивации и контроля деятельности бизнес-тренера;
  • к личностным качествам: ориентация на конечный результат, высокий уровень исполнительской дисциплины, стрессоустойчивость;
  • желателен опыт работы с категориями обучаемых: руководители среднего и высших звеньев управления.

Обязанности:

  • планирование, бюджетирование, организация, мотивация и контроль деятельности Отдела;
  • разработка и внедрение программ обучения в системе ДО для различных категорий сотрудников ГК "СНС";
  • проведение тренингов, вебинаров и иных обучающих мероприятий для руководителей среднего и высших звеньев управления;
  • руководство работой бизнес-тренера ООРи оказание ему всесторонней помощи;
  • взаимодействие со всеми подразделениями Компании по вопросам обучения руководителей;
  • оценка, обобщение и анализ эффективности обучающих программ;
  • участие в проведении программ и обучении сотрудников в системе вебинаров;
  • контроль и осуществление постренингового сопровождения для сотрудников;
  • сбор, обобщение и анализ обратной связи по результатам проведения тренингов;
  • ведение отчётной документации по итогам работы отдела.

Условия:

  • гарантированная своевременная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • график работы 5/2, 9.00-18.00;
  • добровольное медицинское страхование;
  • программа адаптации на испытательном сроке;
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • возможность карьерного роста;
  • развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
  • место работы станция метро Беговая.

Отправить резюме:

Прикрепите файл .jpg / .pdf / .mov / .doc / .docx