Требования:
- образование не ниже среднего профессионального;
- уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), знание орг. техники;
- знание делопроизводства, кадрового делопроизводства, архивного дела (также приветствуются навыки подбора персонала).
Обязанности:
- Прием и распределение звонков, входящей/исходящей корреспонденции; документооборот, контроль за договорами отдела продаж;
- Осуществляет оформление и отправку заявок на пропуска для посетителей, организует их приём;
- Принимает корреспонденцию и контролирует работу с почтой;
- По поручению руководителя осуществляет сбор информации, готовит документы и материалы, необходимые для работы руководителя. Выполняет другие поручения руководителя;
- Участие в подборе персонала (первичный сбор данных - приглашение на встречу, контроль заполнения анкет и копий документов);
- Заказ билетов, гостиниц для командировок сотрудников (1-5 в месяц).
Условия:
- гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- график работы 5/2, с 08.00 до 17.00