Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество);
- опыт работы с базами данных по персоналу (знание системы Estaff рассматривается как преимущество);
- уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).
Обязанности:
- контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад);
- размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);
- участие в формировании кадрового резерва;
- проведение адаптации персонала;
- участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;
- работа в программе Estaff.
Условия:
- гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- корпоративная мобильная связь;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- график работы 5/2.