Менеджер по персоналу

Саратов
Требования
  • высшее образование;
  • опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество);
  • опыт работы с базами данных по персоналу (знание системы Estaff рассматривается как преимущество);
  • уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).

Обязанности
  • контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад);
  • размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);
  • участие в формировании кадрового резерва;
  • проведение адаптации персонала;
  • участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;
  • работа в программе Estaff.

Условия
  • гарантированная своевременная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • корпоративная мобильная связь;
  • возможность карьерного роста;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Откликнуться
Закрыть
Отклик на вакансию
Прикрепить резюме